弊社サービスのご案内

お客さまの課題に合ったSolutionをご提案します。すべてZOOMで対応可能です!

■Dark Houseを見つける! 新しい働き方を考える >>
■規則(賃金、評価など)を改定したい 規則等導入・改定サービス >>
■マネジメントを強化したい マネジャー研修 >>
■女性管理職を育てたい 女性リーダー研修 >>
■女性社員に活躍して欲しい 女性社員ワクワク研修 >>
■働き方を変えて、生産性を上げたい イクボス塾 >>
■ トピックに沿った研修をしてほしい コンプライアンス研修など >>
■社員にキャリア・人生を考えて欲しい IKIGAI研修 >>
■古典に学ぶ 古典を現代に活かす >>
Dart Horse研修

終身雇用、年功序列、企業別労働組合と言った日本的人事制度が急速に変化しています。

変化する環境の中で、個人は自分の生き方や能力を組織に当てはめるのではなく、自分の好きなことにフォーカスする、『誰でも、何歳からでも才能が開花する』科学的な理論と実践。

目的 社員、個人の活性化、いきいきした職場を作る
対象 従業員200名未満の企業
期間
適正人数
費用等 進め方によって異なります。内容と合わせてご相談下さい

トッド・ローズ、オギー・オーガス『Dark Horse』を基に徹底した自己分析を行う研修です

・基本料金は一人 20,000円

・適正人数は20名〜30名

・1ヶ月後のフォローアップは一人10,000円

・その後は、参加者たちが運営できる仕組みをご提案します

規則等導入・改定サービス

就業規則をはじめ、賃金、評価、昇格昇進に関する規則、働き方改革に関連する規則、細則の作成、改定を支援します。規則の策定、改定はどれだけ円滑に導入するかがポイントです。導入までしっかり支援します。基本的に全過程でZOOMでの対応可能ですが、企業の風土、文化を肌で感じるためにも、状況が許せばお伺いしたいと思います。

担当スタッフに法的要件始め関連知識、規則運用のスキルなどの移転を行い、企画力を強化します。

目的 就業規則を始め人事に関連する規則の作成、改定支援
期間 期間についてはご相談に応じます
適正人数 200名以内(それ以上の場合は、ご相談に応じます)
費用 規模、進め方によって異なります。内容と合わせてご相談下さい

標準例:従業員50名程度、賃金規則策定、移行プログラムも含めて6ヶ月(ご依頼先企業でのヒアリング、

ZOOMによる支援、成果物としての賃金規則、運用マニュアルの提出など含め)

月10万円X6=60万円

マネージャー研修

ヒアリング、アンケート等による現状把握から課題を炙り出し、課題解決のワークショップを行います。企画〜実施〜振り返りの全行程ZOOMで対応可能です。研修ではZOOMのブレークアウトセッションを使い、効果的なディスカッションを行うことができます。

内容は人事担当者と伴に作り込むので、それぞれの企業に合ったOnly Oneのものになると同時に、人事担当者のスキルアップにつながります。

目的 ミドルマネージャー(課長級)が、自分たちの課題について考え、ワークショップを通して学び合い、

自ら考え行動を起こすことで組織の変革をリードする存在となる。

対象 ミドルマネージャー
期間 半年(期間についてはご相談に応じます)
適正人数 20名まで(人数についてはご相談に応じます)
費用 進め方によって異なります。内容と合わせてご相談下さい

  • 半年間の標準例の場合 : 60万円
    • 現状調査(アンケート、ヒアリングなど)と分析 : 10万円
    • ワークショップ 1日(企画、ツールなど含む) : 20万円 X 2
    • 自主活動支援* : 10万円

*第1回目と第2回目のワークショップの間で継続、定着のため、自主活動の開催をお勧めしています。

女性リーダー研修

まだまだ女性管理職が少ない日本!女性管理職、女性管理職候補者を対象に、子育て、介護等のライフイベントをどう乗り越え、女性リーダー特有の不安にどう向き合うか、マネジメントに必要な能力の開発などをワークショップを通して考えます。

目的 女性リーダーの育成、強化、意識改革
対象 女性管理職(部長級、課長級)、女性管理職候補(主任、係長級)
期間 半年(期間についてはご相談に応じます)
適正人数 20名まで(人数についてはご相談に応じます)
費用 進め方によって異なります。内容と合わせてご相談下さい

  • 半年間の標準例の場合 : 100万円
    • ワークショップ 1日(企画、ツールなど含む) 40万円 x 2
    • 自主活動支援* :  20万円

*第1回目と第2回目のワークショップの間で継続、定着のため、自主活動の開催をお勧めしています。

女性ワクワク研修

総合職、一般職を問わず、女性がWLBを大切にして、企業の中でやりがいのある仕事、成長実感のある仕事をする楽しさに気づくことを目的としたワークショップです。企画〜実施〜振り返りの全行程ZOOMで対応可能です。研修ではZOOMのブレークアウトセッションを使い、効果的なディスカッションを行うことができます。

目的 女性社員の意識改革、キャリアを描く型を身につける
対象 女性社員(総合職、一般職を問いません)
期間 半日~1日

※年1回の開催をお勧めします。

適正人数 20名まで(人数についてはご相談に応じます)
費用 進め方によって異なります。内容と合わせてご相談下さい

標準例の場合 : ワークショップ 1日(企画、ツールなど含む)

20万円

働き方改革研修

長時間労働から生産性の高い働き方へ!NPO法人ファザーリングジャパンのノウハウを基に、Withコロナの働き方をリードし、働き方改革のコアとなるマネージャー、マネージャー候補を対象に生産性の高い活気ある職場の設計→実施→振り返りの一連の過程を実施します。企画〜実施〜振り返りの全行程ZOOMで対応可能です。研修ではZOOMのブレークアウトセッションを使い、効果的なディスカッションを行うことができます。

目的 長時間労働を見直し、生産性の高い、明るい職場づくりを推進する

その時、キイとなるミドルマネージャーの意識改革、意識高揚を目指すイクボス塾

対象 管理職各層
期間 1年(期間についてはご相談に応じます)
適正人数 20名(人数についてはご相談に応じます)
費用 進め方によって異なります。内容と合わせてご相談下さい

  • 1年間の標準例の場合 : 50万円
    • 第1回ワークショップ 1日(企画、ツールなど含む) : 20万円
    • ワークショップ 半日 10万円 x 3

*第1回目と第2回目のワークショップの間で継続、定着のため、自主活動の開催をお勧めしています。

コンプライアンス研修など各種研修の実施

多くの企業で業務上の不正、情報漏洩、ハラスメントなどリスク管理の大切さが問われています。それらが必要とされる背景、私たちが持つアンコンシャス・バイアス(無意識の偏り)への気づき、双方向的コミュニケーションといった新しい視点を加え、実効的な研修を実施します。企画〜実施〜振り返りの全行程ZOOMで対応可能です。研修ではZOOMのブレークアウトセッションを使い、効果的なディスカッションを行うことができます。

目的 企業が抱える、様々なリスクを知り、リスクマネジメントを強化する
対象 管理職、会社全体などご相談に応じます
内容 研修実施に止まらず、職場で研修内容を実効的なものとするために、ワークショップ形式で実施。

また、行動計画を作成し、振り返りを実施するなど職場に根付くための施策を支援します。

費用 規模、内容により、期間と伴に要相談
IKIGAI研修

100年人生が当たり前になる時代となりました。誰にでもLife Shiftのタイミングがあります。そこで改めて「生きがい」を考えませんか? 私達が思う「生きがい」に新たな解釈が加わり、「IKIGAI学」とでも呼べるような哲学として世界に広がっていった「IKIGAI」を考えます。中高年の節目研修に是非、加えてることをお勧めします。企画〜実施〜振り返りの全行程ZOOMで対応可能です。研修ではZOOMのブレークアウトセッションを使い、効果的なディスカッションを行うことができます。

目的 多方面からIKIGAIを考え、自分自身を肯定し、今後の人生を前向きに考える
対象 ご相談に応じます。40歳、50歳の節目研修などと同時に行うことをお勧めします。
期間 1日
適正人数 20名(人数についてはご相談に応じます)
費用 進め方によって異なります。内容と合わせてご相談下さい

標準例の場合 : 20万~40万

古典を現代に活かす

私達は、明治維新以来、近代西洋思想の洗礼を受け、それを基に考え、行動してきました。其の結果、今地球は病み、資本主義経済は格差を生み、民主主義は危機に瀕しています。これはなぜでしょうか?

近代西洋思想と共に、日本にはインド、中国などの思想を基に熟成した東洋思想があります。近年これらはスティーブ・ジョブズを始め世界の人々の注目を集めています。二者択一ではなく陰陽併せ持つ、細分化してロジカルに理解するのではなく、人間の感じる力を信じて包括的に捉える・・・等々、東洋思想は近代西洋思想と相補の関係にある大きな知恵です。

目的 東洋思想の基礎を知り、思考の幅を広げる
対象 ご相談に応じます。経営層から新人まで幅広く対応することが可能です
期間 要相談(ワンショット研修から年間通しての研修まで可能です)
適正人数 多数の場合は講演形式での実施が可能

効果的なのはワークショップ形式で他者との交流が多様な視点をもたらします

費用 規模、内容により、期間と伴に要相談